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Taller de Inclusión de la Diversidad y Accesibilidad | Consultante
A partir de 112 MXN /h
En el panorama dinámico actual, la diversidad, la inclusión y la accesibilidad son vitales para el éxito. Aquí puedes conseguir:
Comprensión profunda: sumérjase en estos conceptos cruciales.
Soluciones Prácticas: Estrategias a medida para implementación inmediata.
Aprendizaje interactivo: actividades interesantes para aplicaciones en el mundo real.
Orientación experta: Facilitadores con amplia experiencia.
Impacto medible: Evaluaciones y seguimientos para el seguimiento del progreso.
Diseñado para todos los niveles, nuestro contenido diseñado permite a los participantes:
Comprender la diversidad, la inclusión y la accesibilidad.
Abordar los prejuicios y las microagresiones.
Crear culturas inclusivas.
Garantizar la accesibilidad para todos.
Comprensión profunda: sumérjase en estos conceptos cruciales.
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Aprendizaje interactivo: actividades interesantes para aplicaciones en el mundo real.
Orientación experta: Facilitadores con amplia experiencia.
Impacto medible: Evaluaciones y seguimientos para el seguimiento del progreso.
Diseñado para todos los niveles, nuestro contenido diseñado permite a los participantes:
Comprender la diversidad, la inclusión y la accesibilidad.
Abordar los prejuicios y las microagresiones.
Crear culturas inclusivas.
Garantizar la accesibilidad para todos.
Lugar
Conectado desde México
Acerca de mí
Especialista en diversidad e inclusión con 11 años de experiencia en la industria tecnológica con enfoque en D&I y ventas técnicas. Con destacados avances en objetivos de D&I, incluida la inclusión de la comunidad LGBTI+ y personas en situación de discapacidad con perspectiva de derechos humanos, con crecimiento significativo en la representación de las mujeres en la tecnología y roles gerenciales. Buscando aprovechar la experiencia para fomentar entornos inclusivos e impulsar el cambio organizacional.
Formación
Mercadotecnia e Ingeniería
Diploma de recursos humanos. Diploma de Thanatology. Certificado de diversidad, inclusión y pertenencia. Certificado para cultivar habilidades e inclusión cultural. Competencias en Accesibilidad (CPACC). Protección civil. Primeros auxilios y primeros auxilios psicológicos. Documentación técnica. Liderazgo de servicio. Análisis estratégico de mercado. Coaching ontológico Gestalt.
Diploma de recursos humanos. Diploma de Thanatology. Certificado de diversidad, inclusión y pertenencia. Certificado para cultivar habilidades e inclusión cultural. Competencias en Accesibilidad (CPACC). Protección civil. Primeros auxilios y primeros auxilios psicológicos. Documentación técnica. Liderazgo de servicio. Análisis estratégico de mercado. Coaching ontológico Gestalt.
Experiencia / Calificaciones
Intel | AT&T | Otras
Seguimiento y cumplimiento de políticas y procesos de diversidad e inclusión.
Capacitación de personal a nivel nacional en la inclusión de personas con discapacidad.
Gestión de alianzas para voluntariado y contratación de personas con discapacidad.
Gestión de iniciativa de diversidad e inclusión enfocada en la inclusión LGBTI+, colaborando con pares de la industria para establecer estándares para las empresas mexicanas.
Liderazgo por la inclusión de personas en situación de discapacidad, particularmente dentro de la comunidad sorda, lo que resultó en una mayor inversión y lideró el grupo inaugural en estudios de lengua de señas mexicana.
Estrategias para respaldar los objetivos de Diversidad e Inclusión para 2030.
Mejora regional de la reputación de marca con aumento anual constante de las ventas del 20-25 %.
Seguimiento y cumplimiento de políticas y procesos de diversidad e inclusión.
Capacitación de personal a nivel nacional en la inclusión de personas con discapacidad.
Gestión de alianzas para voluntariado y contratación de personas con discapacidad.
Gestión de iniciativa de diversidad e inclusión enfocada en la inclusión LGBTI+, colaborando con pares de la industria para establecer estándares para las empresas mexicanas.
Liderazgo por la inclusión de personas en situación de discapacidad, particularmente dentro de la comunidad sorda, lo que resultó en una mayor inversión y lideró el grupo inaugural en estudios de lengua de señas mexicana.
Estrategias para respaldar los objetivos de Diversidad e Inclusión para 2030.
Mejora regional de la reputación de marca con aumento anual constante de las ventas del 20-25 %.
Edad
Niños (7-12 años)
Adolescentes (13-17 años)
Adultos (18-64 años)
Tercera edad (65+ años)
Nivel del estudiante
Principiante
Duración
30 minutos
45 minutos
60 minutos
90 minutos
120 minutos
La clase se imparte en
inglés
español
Habilidades
Disponibilidad en una semana típica.
(GMT -05:00)
Nueva York
Mon
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Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
Garantía del Buen Profesor